各學院：
根據學校規定，延期退休（以下簡稱“延退”）教授每年考核一次，實行“一年一聘”。在教授延退期間，學院安排教學科研任務并進行考核?，F將2025年度延退教授的考核工作通知如下。
一、考核范圍
2025年12月在職的延退教授。
二、考核時限與內容
（一）考核時限：2025年1月至2025年12月。
（二）考核內容：師德師風、教學工作量、科研工作量、社會服務等。2025年度延退教授應完成崗位聘期額定工作總量的四分之一，教學工作量和科研工作量須經學校相關職能部門審核。工作量的具體計算辦法，請參照《江蘇師范大學崗位設置與聘用辦法（2025年修訂）》（蘇師大人〔2025〕18號）文件。
三、考核程序與要求
（一）延退教授根據全年完成的教學科研工作量及得分，據實填報考核登記表（見附件，一式二份）。
（二）學院對延退教授考核，堅持實事求是原則，準確計算延退教授的教學科研工作量及得分，經學校相關職能部門審核后，對延退教授做出客觀評價，確定最終考核結果。向學校報送考核結果時，須一并提交相關證明材料，并加蓋學院公章。
（三）對虛報考核數據等弄虛作假行為，學校直接認定相關人員考核不合格，并終止延退。
（四）請各單位于2025年12月29日前，將材料交到人事處勞資科（靜遠樓1809室）。
如需咨詢，請與人事處聯系。
聯系人：劉紅磊，電話：83656978。
人事處
2025年12月23日